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由于对北极星k1的前景都比较看好，大家这时候的干劲儿都很高。
前两天，张奎和刘明胜组织了一场培训后的技能比试。
其中一人技术过关最终拿到了第一，由劳工被提升为正式合同工，和原来的老常他们一起拿固定的2500块月薪。
刘明胜还根据夏宇的意思，当众宣布以后吉星工厂每三个月都要举行技能比赛。
同时极星设定了一个固定的标准，即只要一个小时内能够完成五台机子的组装且通过检测，不管获得第几名都能提升为正式员工，不再限制名额、
这个举措彻底激发了大家的干劲儿。
一时间大家都开始重视苦练技术，互相探讨交流并向熟工请教，短短几天时间平均技术水平都有了不少的提升。
当然，一小时完成五个合格产品的标准并不低，即使现在的熟工也不见得都能做到，但还是让工人们充满了热情。
吉星工厂门口的两间小屋已经被推倒，现在正在重建称配件仓库，根本没地方坐，夏宇过来后直接进了车间。
他拉过张奎问道：“老张，现在的合格率保持的怎么样？”
张奎每天都在这边盯着，都还没去过新公司办公室那边，非常用心，如今已经跟大部分工人混熟了。
他指着几台检测机说：“这种机器的检测标准可比以前高多了，所以开始的合格率只有80%出头，有五分之一都要复检和修理。不过大家进步很快，现在已经有85%了，估计等再熟悉一阵子到90%没问题。”
夏宇知道这个数字并不算高，但也超出了他的预期。毕竟检测标准可比以前严格了不少，高低温、抗摔抗重、数据传输等方面都严格些。还是新产品的第一次生产，点头表示满意。
他又问道：“那现在的日产能和库存呢？”
张奎说：“在补充了几个新工人后，现在日产能已经达到了750个，我预计最多半个月后就能达到设定的800个。从量产到现在有四天了，库存有三千多台。”
“好，这边辛苦你盯着了。只要这边生产能够保质保量，我给你记大功！”
这几天，夏宇没空跟张天赫他们打球了，不停地在新公司和工厂之间“巡回”，颇有真正老板的感觉。
不过，他给几个好友都送去了包装好的北极星k1，准备先给他们试试音，小范围试水看看口碑。
极星工场这边并没有装配包装材料的设备，成本有限的情况下夏宇还是将直接购买了现成的包装方案。
但在包装外壳上除了常见的功能标识外，还特意增加了“现代闪存、飞利浦芯片、极星工艺的完美结合”，直接挂在显眼处。
同时还在右下角标注了一句：零售指导价格599元。
这也是为了在配合宣传的方便，也适当预防零售商在销售时私自涨价。
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