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第720章 KPI指标

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曾旺财很庆幸让老妈出来工作,很庆幸承包了这个店。

如果不是承包了这个店,曾旺财根本看不到老妈现在这个样子.....怎么说呢,开头有点慌,后来变得越来越自信,整个人都在发光。

工作,或者说事业,再退一点的说,念想,对一个人真的很重要。

陈玉梅以前每天都围着锅台转,虽然日子过得清闲,但是无聊啊。

曾旺财回来后有时候看到老娘一个人坐着发呆,眼神痴痴的,不知道在想什么。

如果家里穷一点,事情多一点,可能就没有这个状态,整天都操心吃喝了,哪有时间发呆。

但这不是全家都进步了嘛!

所以,哪怕这个店最终没有能为房子的事儿做出贡献,曾旺财也觉得值当,亏本都值当。

“咱们不搞同工同酬,咱们实行基本工资加奖金制度。”陈玉梅打开工作手册,一点点你的念着她已经消化的制度条款,“刘群英,宋艳艳......你们两个老职工,基本工资是一个月四十块,曾金环......你们几个新职工,咱们没有学徒一说,只有试用期,签合同的,试用期期间,基本工资三十块一个月......”

“啊,四十块一个月?”

“这个可比我们俩以前拿的还要多一点,我们以前加上值班补贴,一个月才三十四块五。”

刘群英俩人惊呆了。

她俩当初答应留下来,可不是看在曾旺财的面子,而是被老钱压着留下来的,还带着任务。

她们俩本来没有对这边的收入有过多的期望,只是认为,不答应的话,调到别的地方,只要老钱一个招呼,小鞋能把你的脚夹成三寸金莲。

现在一听这个,喜出望外啊。

“别急着高兴,下面还有!”陈玉梅把俩人的表情看在眼里,继续说道,“除了基本工资,还有奖金,基本工资只和你们平时上班出勤相关,只要你们不迟到,不早退,不犯原则性的错误,基本工资一分不少给你们,但奖金就不是了。

“奖金有k......kpi.....考核。”

这仨字儿,别说刘群英她们没听懂,就是陈玉梅念起来都费力。

不过陈玉梅信任儿子,她听了儿子讲解后,认为儿子就是一个天才,这种考核,就该早点出现才是。

“别纳闷,我继续给你们解释,这个都量化了......”陈玉梅继续说道,“考核内容有,出勤,每个月除了八天的休息之外,其余时间不请假,奖励一块......”

“等会儿!”刘群英被震惊了,“陈经理,八天休息,不是四天吗?”

“别的地方我们不管,我们店里就是八天,一个星期休两天,星期六和星期天,不过需要你们自己调班。”陈玉梅清了清嗓子说道,“咱们上八个小时,但后面开店的时间会变长,晚上十点关门,所以休息时间翻一倍,休息时间之外,谁早退谁迟到,谁请假,这一块钱没了......”

你们这是开店?

你们这是做慈善啊......

刘群英和宋艳艳都快哭了,太感动了。

事实证明,一旦人被压的狠了,形成习惯之后就会适应,稍微放松一点就会感激不尽。

后世那些社畜,想念每天朝九晚五不可得,也是习惯了。

“有意见吗?”

“没有意见,没有意见,坚决拥护陈经理的领导。”

刘群英和宋艳艳立正,站姿比刚才标准多了,脸上的崇拜和尊敬也是肉眼可见。

“这是考勤方面的。”陈玉梅感觉到了俩人的尊敬,骄傲的看了眼儿子,继续往下说,“第二个考核,这个分量很重,是关于服务态度的,我们要做到微笑服务,不得和顾客吵架,跟不能有打架的情况发生,如果一个月的班上,能做到这一点,奖金三块钱......”

笑脸相迎就三块钱的奖励了?

这不是白送吗?

嘴巴翘一翘,说话声音小点儿......要是这样奖励,我能把你拿破产了。

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