第33章 博弈(第1/3页)

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周一上午九点，林凡把那份《关于优化跨部门协调机制的建设报告》的正式稿放在了刘建军桌上。十六页，八千字，附了三个附件：青江大桥试点数据对比表、现有流程问题案例分析、优化建议实施路径图。

刘建军翻得比平时慢。每看一页，都会停下来思考片刻。看完后，他摘下眼镜：“你想什么时候报？”

“听您安排。”林凡说。

“安排？”刘建军把报告推到桌子中间，“这份报告一旦报上去，就不是办公室一家的事了。它会变成一颗石子，扔进平静的湖面。你想过会激起多大涟漪吗？”

“想过。”林凡坐直身体，“最大的反对可能来自业务处室，特别是建设处和规划处，因为他们现有的工作习惯会被改变。财务处可能支持，因为能减轻审核压力。市县单位可能观望，要看新机制是否真能提高效率。”

“分析得对，但不全。”刘建军重新戴上眼镜，“你漏了最重要的一方——厅领导。厅长关心什么？是机制优化吗？是，但更是稳定、是可控、是不出乱子。如果优化带来的是短期的混乱和争议，领导会怎么选？”

林凡沉默了。这是他谋划中的盲点——只考虑了横向的部门博弈，没充分评估纵向的领导考量。

“所以这份报告，不能直接报。”刘建军手指在报告封面上敲了敲，“要先预热，要造势，要争取支持。”

“怎么争取？”

刘建军从抽屉里拿出一张纸，上面列了几个名字：李想（财务处）、老赵（林业局）、规划处陈工、建设处王工，还有政策研究室的张研究员——那是刘建军的老同事。

“这些人，是你潜在的盟友。”刘建军说，“财务处要规范，林业局要程序，规划处要科学性，建设处要效率，政策室要创新。你的报告，要让他们看到各自想要的东西。”

林凡看着那张名单，忽然明白了刘建军的策略——不是把报告扔出去让大家评判，而是提前沟通，把可能的反对者变成参与者，甚至支持者。

“这周你的任务，是私下拜访这些人。”刘建军说，“不提报告，只谈想法。听听他们的意见，吸收进报告。等报告出来时，他们看到的就不只是你的观点，也有他们的影子。”

这是高明的政治智慧。林凡记下了。

“但要注意方式。”刘建军补充，“找李想，可以说‘财务规范如何与工程效率更好结合’；找老赵，说‘程序刚性如何兼顾实际需求’；找建设处，说‘怎么减少重复劳动、提高工作效率’。每个人，都要从他们的角度切入。”

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